Лекции по менеджменту ( Коллектив авторов)

Автор: Коллектив авторов

Жанр: Руководства, Справочники, Управление, подбор персонала

Читает книгу: Наталья Сидорова

Год: 2006

Издательство: ИДДК

Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ.

01.Определение менеджмента. Функции менеджмента, 02.Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века, 03.Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте, 04.Методы управления. Законы и принципы менеджмента, 05.Определение понятия организация, 06.Типы структур и форм организаций, 07.Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации, 08.Типы организаций по взаимодействию с внешней средой, 09.Типы организаций по взаимодействию подразделений, 10.Типы организаций по взаимодействию с человеком, 11.Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации, 12.Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты, 13.Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления, 14.Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека…

15.Виды управленческих решений. Процесс принятия решений, 16.Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии, 17.Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами, 18.Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства, 19.Управленческое взаимодействие в организации, 20.Управленческое воздействие менеджера на подчиненных, 21.Управление конфликтами, изменениями и стрессами, 22.Общая характеристика мотивации. Теории мотивации, 23.Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли, 24.Теория постановки целей Э. Локка, 25.Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов, 26.Прогнозирование и планирование в работе менеджера, 27.Власть и личное влияние, 28.Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия, 29.Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации, 30.Основные тенденции развития компаний в будущем, © ИДДК