Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт — Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

приобрести бумажную книгу

Автор: Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт

Перевод: Светлана Кирова

Год выхода: 2008

Издательство: Иванов и Фербер, Манн

ISBN:

978-5-00100-396-0

Книга из раздела: Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.

 

О книге

«Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт — Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.

Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.

— На русском языке публикуется впервые.