Корпоративная культура

Григорий Финкельштейн — Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Не каждому бизнесу нужна передовая система управления. Креативное агентство и конвейерное производство бумажных пакетов устроены совершенно по-разному и требуют разных подходов. Даже [...]

Илья Жевников — Чтобы читали и не ворчали

Как сделать карьеру? Есть честный и надежный способ – профессионально предоставлять информацию коллегам и особенно руководителям. Писать четкие письма, делать убедительные презентации, [...]

Harvard Business Review (HBR) — Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента. Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек [...]

Мартин Линдстром — Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда

Мартин Линдстром сотрудничал с самыми разными компаниями, от Disney до Microsoft, и нередко сталкивался с нелогичным управлением и внутренним распорядком фирм. Для этой книги он собрал много [...]

Жан-Луи Барсу, Адам Грант, Эд Кэтмелл, Том Келли, Дэвид Келли, Майкл Вейдер, и др. — Креативность

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие материалы о креативности. Как быстро находить нестандартные [...]

Harvard Business Review (HBR) — Переосмысление роли HR

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в [...]

Глеб Архангельский, Сергей Бехтерев, Марианна Лукашенко, Татьяна Телегина — Тайм-менеджмент. Полный курс

Время – это основной ресурс каждого человека, и от того, как мы относимся к каждому часу и минуте своей жизни, во многом зависит наша судьба. Тайм-менеджмент, или наука управления временем, [...]

Эми Эдмондсон — Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди [...]
1 5 6 7 8 9 25
Яндекс.Метрика