Эдгар Шейн — Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

Загрузка...

Автор: Эдгар Шейн

Перевод: Ольга В. Андрианова

Издательство: Манн, Иванов и Фербер

ISBN:

978-5-00057-575-8

Книга из раздела: Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.

О книге

«Эдгар Шейн — Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту»

Успешное и продуктивное общение необходимо для эффективной работы любой организации. Однако привычный «жесткий менеджмент» не располагает к диалогу, навязывая нам модель приказов и распоряжений. В конечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости и притока свежих идей. В этой книге Эдгар Шейн, специалист по организационной культуре, показывает, как можно перестроить отношения, выйти за рамки иерархии и власти и построить рабочую атмосферу, основанную на доверии, взаимном уважении и полноценном, наполненном смыслом общении.

Это книга для тех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими – от членов семьи до деловых партнеров.

На русском языке публикуется впервые.