В настоящей монографии излагаются результаты исследований кадровой политики, стратегий и культуры как основы построения трудовых отношений в условиях цифровизации. Особое внимание уделяется системе формирования новой профессиональной структуры в условиях индустрии 4.0, поскольку в последнее время активно используется автоматизация, искусственный интеллект и информация для оптимизации процессов. Рецензенты: д.э.н.
проф. C. А. Анохин к.э.н.
доц. Т. В. Богачева
Библиотека электронных книг "Семь Книг" - admin@7books.ru
Оставить комментарий