Александр Андрианов – Идеология организации

Пожалуйста оцените книгу: УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично
Загрузка...
Автор:
Год выхода:
Издательство:
Книга из раздела: Корпоративная культура, Социальная психология, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.
 

О книге
«Александр Андрианов – Идеология организации»

Методы разработки организационной идеологии, диагностики и оптимизации корпоративной культуры. Для специалистов и широкого круга читателей.

Каждый бизнес имеет свою идеологию: это или культ собственника, во многом не самый эффективный, или осмысленная организационная идеология, направленная на привлечение нужных сотрудников, удержание и создание условий для развития их потенциала.

Тренды конца 20 века, основанные на «индивидуальной эффективности» сотрудников, привели к внутреннему организационному разобщению, воспитывали и укрепили в сознании топ‑менеджеров индивидуалистические паттерны поведения и мироощущения.

В итоге, большинство руководителей не знают, что такое организационная идеология и корпоративная культура, которые помогают решить вопросы узнаваемости бренда, удержания персонала, создать культуру непрерывных улучшений, решить вопрос с мотивацией, обучением и командообразованием.

Книга написана на основе наблюдения и участия в проектах изменений отечественных компаний.

Оставить комментарий

Your email address will not be published.


*


Яндекс.Метрика