Александр Суглобов, Андрей Андруник, Марина Руденко – Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом

Загрузка...

Автор: Александр Евгеньевич Суглобов, Андрей Петрович Андруник, Марина Николаевна Руденко

Год выхода: 2019

Издательство: Дашков и К

ISBN:

978-5-394-03786-3

Книга из раздела: Компьютеры: прочее, О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, Учебная литература, Книги, Литерат.

О книге

«Александр Суглобов, Андрей Андруник, Марина Руденко – Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом»

В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом.

Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий управления персоналом, представленные авторские методики оценки уровня развития кадровой безопасности (определение уровня дисциплинированности персонала; риска проявления им девиантного поведения; степени личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации превентивной кадровой политики) опираются на теоретико-методологические положения общей теории систем, объединяют понятийно-категориальный аппарат личностно ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику превентивной кадровой политики, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом с девиантным поведением и его методическое обеспечение.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент» «Управление персоналом» «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность» «Таможенное дело». Издание адресовано также руководителям организаций, служб управления персоналом предприятий любой организационно-правовой формы, государственных и муниципальных органов управления; организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; специалистам службы занятости и социальной защиты населения, кадровых агентств.