Анжела Бэрон, Майкл Армстронг – Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Загрузка...

Автор: Анжела Бэрон, Майкл Армстронг

Перевод: Наталья Кияченко, С. Новицкая

Год выхода: 2011

Издательство: Альпина Диджитал

ISBN:

978-5-9614-2643-4

Книга из раздела: Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.

О книге

«Анжела Бэрон, Майкл Армстронг – Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»

Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.

Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?

В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.