Библиотека КнигиКратко – Краткое содержание «Как управлять проблемными сотрудниками»

Пожалуйста оцените книгу: УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично
Загрузка...
Автор:
Издательство:
Книга из раздела: О бизнесе популярно, Книги, Литерат.
 

О книге
«Библиотека КнигиКратко – Краткое содержание «Как управлять проблемными сотрудниками»»

Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Сотрудники всегда будут создавать проблемы. Решать их можно, следуя конкретным принципам и имея твердый характер. Первый шаг в исправлении плохого поведения – установка четких границ. Многие начальники жалуются на различные трудности и спрашивают, как их решать. При выяснении подробностей оказывается, что в компании просто нет правил, регулирующих то, на что жалуются менеджеры.

Управление персоналом – работа не для слабонервных. Автор книги слышал тысячи историй о том, как ужасно ведут себя сотрудники. Один руководитель рассказал, что подчиненные пытались убить его ударом ножниц в горло, другой – что сотрудник, которого он уволил, покончил с собой, а работник одной фабрики позвонил в полицию и анонимно сообщил о заложенной на предприятии бомбе (которой, конечно, не было), чтобы эвакуация всего персонала скрыла его опоздание. Эта книга – набор простых инструментов для преодоления ежедневных трудностей, которые создают подчиненные.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги

Оставить комментарий

Your email address will not be published.


*


Яндекс.Метрика