Ли Болмэн, Терренс Дил – Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели, показатели эффективности и связи между людьми [...]