Данила Актянов – Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки

Год выхода: 2015

Книга из раздела: Управление и подбор персонала

О книге

«Данила Актянов – Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки»

Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы – приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена.

Для специалистов по управлению персоналом