Джо Оуэн – Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Загрузка...

Автор: Джо Оуэн

Перевод: Мария П. Чомахидзе-Доронина

Год выхода: 2010

Издательство: Претекст

ISBN:

978-5-98995-071-3, 978-0-273-73116-0

Книга из раздела: О бизнесе популярно, Самосовершенствование, Социальная психология, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.

О книге

«Джо Оуэн – Как оказывать влияние. Новый стиль управления»

Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения.

В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.

Книга предназначена для широкого круга читателей.