В монографии рассмотрены теоретические аспекты стимулирования персонала на предприятии, представлены основные нормативно-правовые источники, которые регулируют стимулирование персонала, предложены мероприятия по усовершенствованию системы нематериального стимулирования работников.
Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Психология труда» «Организационное поведение» «Организационная психология» «Управление вознаграждением» «Управление человеческими ресурсами» и др.
Библиотека электронных книг "Семь Книг" - admin@7books.ru
Оставить комментарий