Евгения Чупина – Краткое содержание «Организационная культура и лидерство»

Загрузка...

Автор: Евгения Чупина

Издательство: MyBook

Книга из раздела: О бизнесе популярно, Книги, Литерат.

О книге

«Евгения Чупина – Краткое содержание «Организационная культура и лидерство»»

Этот текст – сокращенная версия книги «Организационная культура и лидерство». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Книга рассказывает о понятии «организационная культура» ее разновидностях и значении в структуре предприятия. Эдгар Шейн показывает, как климат в организации влияет на успех и адаптацию фирмы к меняющимся внешним условиям, как происходит ее формирование и укрепление в коллективе. Исследования, описанные в произведении, раскрывают суть организационной культуры, ее уровни и критерии проявления. Описывается место лидера и рабочей команды в создании общей концепции, процесс грамотного введения кардинальных изменений в политику фирмы. Понимание теоретических положений облегчается примерами из реальной жизни иностранных компаний. Книга будет полезна студентам, изучающим управление и менеджмент, и руководителям любого уровня в качестве генератора новых идей для развития гибкого и динамичного предприятия.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги «Организационная культура и лидерство»