Harvard Business Review (HBR) – Управление результативностью

Автор: Harvard Business Review (HBR)

Перевод: Екатерина А. Бакушева

Год выхода: 2017

Издательство: Альпина Диджитал

ISBN:

978-5-9614-3857-4

Книга из раздела: Управление, подбор персонала, Книги, Лучшие книги

 

О книге

«Harvard Business Review (HBR) – Управление результативностью»

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год – все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.

В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.