Орест Аксельрод и др. – Сотрудники с характером
Орест Аксельрод врач, доктор делового администрирования (DВА). «В нашей организации эмпирически сложилось представление о том, что если ключевые сотрудники «не такие, как все» «с [...]
Корпоративная культура
Михаил Воронин, Надежда Макова – Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников
• Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании. • Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы. • Корпоративные [...]
Ришад Тобакковала – Компания для людей. Как сохранить душу бизнеса в эпоху тотальной цифровизации
Вы внедрили кучу новейших технологий, научились отлично собирать и обрабатывать большие данные, быстро реагируете на изменения на рынке и даже используете искусственный интеллект в работе [...]
Дмитрий Ваффин – Управление без страха
Книга для всех руководителей. Описанные подходы и инструменты применимы на любом уровне управления и в любой компании. Рассматривается: развитие бизнес мышления сотрудника, его проактивный [...]
Пол Нивен, Бен Ламорт – Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для компаний, которые хотят добиваться качественных целей и делать так, чтобы каждая команда [...]
Harvard Business Review (HBR) – Эффективная обратная связь
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать [...]
Александр Смирнов – Как закалялась корпоративная культура
Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф» даже если покупали машину не там или у вас ее вовсе нет. Компания получила широкую известность, а ее успехи стали возможны не в [...]
Роман Мухин – Пирамида Маслоу, или Кому на Руси жить хорошо
Современный молодой человек, живущий в России, однажды задумался над окружающей его средой, которое государство называет комфортной, он видит вопиющее несовпадение с реальной [...]
Роберт Киган, Лайза Лейхи – Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития
Эта книга – глубокое исследование внутреннего устройства трех компаний, в которых развитие людей встроено в ежедневные процессы и рутину. Она раскрывает принципы построения уникальной [...]
Юрий Бухонин – Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Любое предприятие – это механизм, система, предназначенная для решения какой-то определенной задачи, или нескольких задач. Решение задачи, достижение поставленной цели, выработка [...]
Библиотека электронных книг "Семь Книг" - admin@7books.ru