Корпоративная культура

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман – Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, [...]
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности

Дон Бек, Коллектив авторов – Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как [...]
Современная фирма: поведение

Татьяна Гудкова, Алексей Заздравных, Валерия Улупова – Современная фирма: поведение, стратегии и культура

В настоящее время, помимо традиционных материальных факторов, влияющих на достижение целей коммерческих организаций, на первый план выходят новые стратегии, позволяющие фирмам занять [...]
Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов

Владимир Репин, Виталий Елиферов – Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов

Всё самое важное о процессном подходе к управлению – в одной книге. В ней вы найдете ответы на актуальные вопросы по основным принципам и методам построения системы управления организации, [...]
1 … 16 17 18 19 20 … 28
Яндекс.Метрика

Библиотека электронных книг "Семь Книг" - admin@7books.ru