Наталья Кузьмина, Ольга Толстякова – Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход

Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход
Пожалуйста оцените книгу: УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично
Загрузка...
Автор: ,
Год выхода:
Издательство:
ISBN:
9785160108155
Книга из раздела: Книги, Литерат.
 

О книге
«Наталья Кузьмина, Ольга Толстякова – Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход»

В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления.

Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.

Оставить комментарий

Your email address will not be published.


*


Яндекс.Метрика