Сергей Каледин – Анализ и совершенствование системы управления персоналом

Пожалуйста оцените книгу: УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично
Загрузка...
Автор:
Иллюстрации:
Год выхода:
Издательство:
Книга из раздела: Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.
 

О книге
«Сергей Каледин – Анализ и совершенствование системы управления персоналом»

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью анализа и совершенствования системы управления персоналом. Персонал – это важнейший ресурс, так как с помощью него реализуется деятельность организации. Любая проблема в организации связана с человеческим ресурсом. Управление каждым конкретным членом трудового коллектива требует стратегического подхода. Ответственность за управление лежит на руководителе организации. От того, как грамотно он выстроит систему управления персоналом, зависит успех организации. В выпускной квалификационной работе исследованы структура управления персоналом с оценкой эффективности подсистем управления персоналом. Выделены основные проблемы не совершенствования в подсистемах управления: привлечение кадров, адаптации персонала, обучении, развитии, продвижении персонала, стимулировании трудовой деятельности, мотивации. Предложенные мероприятия позволят учреждениям образования преодолеть сложности и выйти на новый путь развития системы управления персоналом.

Оставить комментарий

Your email address will not be published.


*


Яндекс.Метрика