Владимир Красниковский, О. Субочева – Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации

Загрузка...

Автор: Владимир Ярославович Красниковский, О. Н. Субочева

Издательство: МГТУ им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)

ISBN:

978-5-7038-5465-5

Книга из раздела: Книги, Литерат.

О книге

«Владимир Красниковский, О. Субочева – Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации»

Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам.

Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.