Ян Макрей, Адриан Фернхем – Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям

Загрузка...

Автор: Адриан Фернхем, Ян Макрей

Перевод: Валентина П. Лебеденко

Издано в серии: Вершина успеха

Год выхода: 2018

Издательство: Феникс

ISBN:

978-5-222-41267-1

Книга из раздела: Личностный рост, Общая психология, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат., Состояния и явления психики

О книге

«Ян Макрей, Адриан Фернхем – Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям»

Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом деле?

Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей – карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассесмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем – профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!