Анна Павлова — Краткое содержание «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших»

Загрузка...

Книга из раздела: Без рубрики

О книге

«Анна Павлова — Краткое содержание «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших»»

Этот текст – сокращенная версия книги «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Роберт Саттон много лет посвятил изучению поведения руководителей и лидерских качеств. Книга «Хороший босс, плохой босс» вобрала в себя результаты его тщательной работы. Кто такой успешный руководитель? Хватит ли человеку наличия образования и развитого ума для того, чтобы стать замечательным начальником? «Нет»  – отвечает Саттон и объясняет почему. Люди – чуткая материя, обращаться с которой нужно уметь. Чтобы построить крепкую и эффективную рабочую команду, босс должен и замотивировать сотрудников на активность, и не потерять человечности в общении с ними. Автор приводит черты плохих начальников и дает советы, как не стать отвратительным боссом. В книге он затрагивает вопросы образа мыслей, мудрости, прокрастинации, эффективности, самоанализа и сочувствия. Прочитать произведение Роберта Саттона полезно плохим начальникам, мечтающим о первоклассных руководящих навыках, обычным работникам для оценки ситуации со своим боссом и тем, кто хочет занять кресло управляющего.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги «Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших»