Роберт Киган

Роберт Киган, Лайза Лейхи – Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать

Почему так велик разрыв между стремлением к переменам, как личным, так и в бизнесе, и тем, что происходит на самом деле? Почему перемены, на которые мы уже решились и даже внедрили в свою жизнь, [...]

Роберт Киган, Лайза Лейхи – Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

Эта книга – глубокое исследование внутреннего устройства трех компаний, в которых развитие людей встроено в ежедневные процессы и рутину. Она раскрывает принципы построения уникальной [...]

Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

Роберт Киган, Лайза Лейхи – Неприятие перемен

Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменениям – даже если всем сердцем [...]

Роберт Киган, Лиза Лэйхи – Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и «иммунитет к переменам» в вашей компании. Проведенное недавно исследование показало, что, если кардиологи [...]

Роберт Киган, Лиза Лэйхи – Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для [...]