Джон Коттер — Ускорение перемен

Загрузка...

Автор: Джон Коттер

Перевод: Людмила Пирожкова

Год выхода: 2014

Издательство: Олимп-Бизнес

ISBN:

978-5-9693-0331-7

Книга из раздела: Книги по психологии, саморазвитию и бизнесу, О бизнесе популярно, Управление и подбор персонала

О книге

«Джон Коттер — Ускорение перемен»

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.

Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.