Джордж Рот, Питер Сенге, Брайан Смит, Ричард Росс, Арт Клейнер, и др. — Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Загрузка...

Автор: Арт Клейнер, Брайан Смит, Джордж Рот, Питер Сенге, Ричард Росс, Шарлотта Робертс

Перевод: Борис Семенович Пинскер

Год выхода: 1999

Издательство: Олимп-Бизнес

ISBN:

978-5-9693-0228-0

Книга из раздела: Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.

О книге

«Джордж Рот, Питер Сенге, Брайан Смит, Ричард Росс, Арт Клейнер, и др. — Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций»

Рассматриваемые в книге проблемы не привносятся извне, они – порождение теоретических гипотез и практических подходов, принимаемых людьми как данность; внутренняя, естественная часть процесса глубинных перемен. Эти проблемы могут заморозить любые изменения, если только менеджеры всех уровней не научатся предвидеть их появление и использовать их скрытый положительный потенциал для движения вперед. Например, часто возникающая проблема нехватки времени, которая отражает жесткость рабочих графиков и невозможность выкроить время для новаторских и образовательных инициатив, является превосходным стимулом к перестройке методов организации труда.

Книга содержит описание и таких проблем, с которыми непременно сталкивается каждая стремящаяся к преобразованиям организация, как отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, распространение передового опыта, конфликт между истинными приверженцами политики реформ и «неверующими» и т. д. С тематикой, посвященной инициативным предложениям, подбору команды реформаторов и им сочувствующих, авторы связывают вопросы лидерства и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций, перестройки корпоративной культуры.