Корпоративная культура

Михаил Чернявский – Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?

Михаил Чернявский – профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией [...]

Дмитрий Норка – Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия

В этой книге вы найдете четкие установки и инструменты для построения эффективной корпоративной культуры доверия и для поддержания доверительных отношений с клиентами, сотрудниками [...]

Гэри Хэмел, Микеле Занини – Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее

Какими должны быть управленческие компетенции? Почему бюрократия стала самой распространенной общественной структурой в мире? Ведущий эксперт Гэри Хэмел проводит полный анализ [...]

Джеймс Кортада – IBM. Падение и возрождение великой компании

IBM – компания, создавшая целый рынок информационных технологий и задавшая вектор его развития на следующие 70 лет. За свою историю IBM несколько раз оказывалась на грани банкротства, но в [...]

Лоуренс Леви – PIXAR. Перезагрузка. Гениальная книга по антикризисному управлению

[...]

Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл – Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи [...]

Диана Кусаинова – Саммари книги «Как работает Google»

Как строилась компания Google – читайте в CrossReads! CrossReads – это емкие саммари, которые помогут ознакомиться с содержанием бестселлеров, сэкономить время и определиться с планами на чтение. [...]

Ирина Поворозник – Корпоративные закупки. Как построить эффективную систему закупок в компании

Ирина Поворозник больше 15 лет управляла закупками крупнейших компаний. На основе своего опыта она написала полезную книгу для всех, кто хочет построить эффективную службу закупок [...]

Максим Батырев – Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто [...]

Григорий Финкельштейн – Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Не каждому бизнесу нужна передовая система управления. Креативное агентство и конвейерное производство бумажных пакетов устроены совершенно по-разному и требуют разных подходов. Даже [...]

« 1 … 6 7 8 9 10 … 26 »