Ли Болмэн, Терренс Дил – Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Загрузка...

Автор: Ли Дж. Болмэн, Терренс Е. Дил

Перевод: Вячеслав Михайлович Ионов

Год выхода: 2012

Издательство: Альпина Диджитал

Книга из раздела: Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.

О книге

«Ли Болмэн, Терренс Дил – Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм»

Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели, показатели эффективности и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Именно поэтому рассмотрение любой проблемы, стратегии, инициативы лишь с одной точки зрения не только непродуктивно, но и опасно, потому что создает лишь иллюзию решения проблемы.

Авторы этой книги, ставшей классикой в области менеджмента и лидерства, предлагают руководителям научиться смотреть на организации с четырех базовых точек зрения – структурной, политической, человеческих ресурсов и символической.

Все теоретические выкладки авторы подтверждают примерами из современной управленческой практики. Книга адресована менеджерам, консультантам, тем, кто принимает решения, а также читателям, интересующимся вопросами менеджмента и лидерства.