Памела Фуллер, Марк Мерфи, Энни Чоу – Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее

Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Пожалуйста оцените книгу: УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично
Загрузка...
Автор: , ,
Перевод:
Год выхода:
Издательство:
ISBN:
9785961489385
Книга из раздела: Личностный рост, Самосовершенствование, Управление, подбор персонала, Книги, Литерат.
 

О книге
«Памела Фуллер, Марк Мерфи, Энни Чоу – Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее»

Предпочтения и предрассудки – естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое.

Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.

Для кого

Для руководителей.

Оставить комментарий

Your email address will not be published.


*


Яндекс.Метрика